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在劳动者求职过程中，部分公司会以“落户”作为吸引人才的方式，并与劳动者约定一定的服务期限，但实践中不乏出现劳动者刚落户便辞职引发的劳动争议。近日，北京市顺义区人民法院公布了一起劳动纠纷案。劳动者落户后辞职，但因不愿支付此前约定好的违约金又继续工作，最后因未拿到工资而申请仲裁，公司则提起反申请，要求小王因不满足服务期限就辞职一事支付公司损失。仲裁委员会支持了公司的请求，小王不服起诉至法院，法院最终裁定公司支付小王工资，小王则赔偿公司损失11.6万元。员工服务期内拿到户口就离职，公司要求赔偿获仲裁支持 2020年6月，某控股公司通过京外生源毕业生引进政策招聘小王入职，将小王安排至旗下某房地产公司工作，并与小王签有协议，约定小王在其公司及其分公司、子公司工作服务期为五年，公司承诺为小王解决北京户口。若小王在服务期内离职，则需按照在职年限赔偿公司相应损失，最高为30万元。此后的近三年，小王一直被借调至另一单位工作。 2023年1月，小王转为北京户口并落户至某房地产公司集体户。2023年5月25日，小王向某房地产公司提交辞职报告安博·体育app，载明，“基于我个人家庭原因，经慎重考虑我决定辞去目前的工作，现于2023年5月25日提出辞职”。某房地产公司于当日收到该辞职报告。此后，小王仍在借调单位工作，某房地产公司未向其发放6月份的工资。7月3日，小王以某房地产公司未足额支付6、7月工资为由，向某房地产公司主张解除劳动关系，并向其邮寄了解除劳动合同通知书。当月，小王向仲裁委申请仲裁，请求某房地产公司支付2023年6月至7月工作期间未足额支付的工资、解除劳动关系经济补偿金等共计7万余元。同时，某房地产公司提起反申请，要求小王支付公司损失12万余元。仲裁委裁决支持了公司关于小王支付12万余元的请求，同时驳回了小王所有请求。小王不服裁决，起诉至顺义法院。某房地产公司称，其在收到小王的离职申请后即向借调单位发函告知此事，并明确表示了需尽快将小王调回以办理相关手续，同时负责人力资源的同事曾通过电话通知小王回到单位，但小王一直未回某房地产公司办理手续。庭审中，某房地产公司提供了相应的通知函、电话记录予以证明。小王解释称，申请离职后，因无力支付赔偿金所以选择继续工作。但小王认为，在此期间自己虽然未明确向用人单位表示过不离职了，但却以继续工作的实际行动作出了撤回辞职申请，故自己与某房地产公司的劳动关系应存续至2023年7月4日，即发出解除劳动合同通知书的次日。法院：员工自愿解除劳动关系，应支付公司损失顺义法院表示，本案中，小王曾两次向某房地产公司发出过解除劳动关系的意思表示，一是于2023年5月25日提交辞职报告，主张因个人家庭原因申请离职；二是于2023年7月3日邮寄通知书，主张因公司未足额支付工资而与其解除劳动关系。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。根据该规定安博·体育app，劳动者向用人单位申请离职，无须用人单位同意即可产生劳动关系解除的法律后果。小王于2023年5月25日以个人家庭原因申请离职，某房地产公司亦表示收到小王的离职申请。在小王发出的解除通知已生效的情况下，小王未向某房地产公司明确作出撤销离职申请的意思表示，故双方劳动关系于2023年6月24日解除安博·体育app，并不以某房地产公司作出审批手续为生效条件。小王要求某房地产公司支付解除劳动关系经济补偿金无事实及法律依据，法院不予支持。对于2023年6月1日至2023年6月24日的工资，因该期间双方仍互负劳动关系下的权利义务安博·体育app，鉴于小王提交的证据能够证明其在此期间正常出勤，故某房地产公司应支付其此期间的工资。而对于6月24日之后的工资，因双方劳动关系解除，双方不再互负劳动关系下的权利义务，法院对此不支持。关于某房地产公司主张的损失，顺义法院表示，民法典第七条规定安博·体育app，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。本案中，小王与某控股公司签订的服务期协议中约定小王服务期为五年，某控股限公司为小王成功办理北京市户口落户。该协议为双方亦自愿签订，均应本着诚实信用原则予以遵守安博·体育app，照约履行。小王因自身原因在服务期内申请离职，势必增加某房地产公司为同等条件求职者办理进京落户的机会成本，对人才队伍稳定性造成不利影响，甚至可能对后续引进人才落户造成负面影响。且小王经过合理的职场成熟期后离职，必然致使某房地产公司需另行招录接替岗位员工及对新员工进行相应技能培训，产生人力、物力、财力等成本的投入，给其造成损失，对此小王应当予以赔偿。结合双方关于服务期和赔偿金额的约定、小王离职原因和在职年限，并考虑离职给某房地产公司所造成的后果，为更好地引导社会诚信原则的践行，法院酌情确定小王应赔偿某房地产公司的损失数额为11.6万。最终，顺义法院一审判决某房地产公司支付小王2023年6月1日至24日期间的工资，小王支付某房地产公司损失11.6万元，并驳回小王其他请求。该案二审维持原判，现已生效。新京报记者张静姝编辑杨海校对杨利

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西安碑林法院发布的信息显示，2022年6月13日安博·体育app，该院作出了（2022）陕0103民初1906号民事判决书，判决被告吴翠松、吴楚林、西安汇诚公司偿还原告华夏银行西安分行本金5185161.88元及利息。民事判决书生效后，被告仍不履行，2023年4月10日，原告向法院申请执行，案件进入强制执行程序。

原西安市规划局总工程师王桢受贿案二审裁定书显示，2008年9月至2009年春节前，西安汇诚公司董事长吴某甲为使其公司“国岭”项目在西安市规划局办理规划审批时得到时任该局总工程师的上诉人王桢的帮助，安排副总经理何某某于2008年中秋节前在西安市高新区一路边送给王桢10万元。2008年10月安博·体育app，吴某甲请王桢在西安市高新区XX酒店吃饭，饭后送给王桢10万元。2009年2月，吴某甲以春节拜年为名安博·体育app，在王桢办公室送给王桢10万元。

原西安市环境保护局局长罗亚民受贿案一审判决书显示，2008年5月，西安汇诚公司董事吴某，为在办理“国岭”项目的环评手续得到罗亚民的关照，在罗亚民办公室将50万元送给罗亚民。2008年8月，为加快项目环评手续的办理，吴某安排该公司业务经理何某到罗亚民的办公室将美元6万元送给罗亚民。2008年9月，在罗亚民的帮助下，西安汇诚公司以西安祥峪旅游风景园建设项目的名义取得了西京名园项目的环境影响报告批复。2010年春节前，为表示感谢并继续得到关照，西安汇诚公司副总经理吴某1到罗亚民的办公室将2万元送给罗亚民。以上合计人民币52万元、美元6万元，罗亚民均予以收受。

长安区降南村村委会原主任李军民受贿案二审判决书显示，2008年至2018年，西安汇诚公司在降南村开发“国岭”项目。为在项目开发过程中得到李军民的帮助和关照，2013年春节前，西安汇诚公司总经理吴某甲以拜年为名在李军民办公室将10万元送给李军民。2013年中秋节前，在西安市的一个棋牌室内，吴某甲通过其公司办公室主任雷某某将1万元送给李军民。2014年至2018年每年春节前，吴某甲先后5次在李军民办公室将50万元送给李军民，以上7次共计人民币61万元，李军民均予以收受，并在收受财物后，主动协调西安汇诚公司与村民之间的关系，使工程顺利进行。

长安区降南村村支部原书记姚军娣受贿案二审判决书显示，2008年至2018年，西安汇诚公司为在降南村开发“国岭”项目过程中得到姚军娣的帮助和关照，2012年春节至2018年春节前，西安汇诚公司总经理吴某甲分七次将60万元送给姚军娣，姚军娣均予以收受。姚军娣收受财物后，主动协调西安汇诚公司与村民之间的关系，使工程顺利进行。

新京报讯（记者吴梦真）12月22日10时52分，在福建福州永泰县嵩口镇，一名七旬老人左脚掌被捕兽夹夹住，被困山上。当地消防部门接警后立即组织人员赶赴现场，将老人救出。消防救援人员为老人拆卸捕兽夹。图源：福州市消防救援支队消防救援人员告诉记者，到场后，他们观察发现，老人左脚掌被野猪夹牢牢夹住，所幸该捕兽夹没有利齿，没有对老人脚部造成明显伤害。在仔细查看捕兽夹构造后，消防救援人员首先尝试使用绝缘剪、老虎钳等对捕兽夹进行松动，随后利用液压剪进行剪切，并对弹簧进行拆卸。经过近五分钟的救援，成功将老人的脚从捕兽夹中解救出来。据老人家属介绍，老人是在干农活的时候不慎误踩捕兽夹，发现无法打开后，只好打119求助。消防部门提醒：若不慎踩中捕兽夹切勿挣扎，要尽快向救援人员求助；如忘带通讯工具的，要尽量保持体力，一旦发现有人经过，立即大声呼救，耐心等待救助。编辑甘浩校对李立军